Descrizione del Ruolo:
L'Analista e Supply Chain Operativo di Gruppo sarà responsabile di supportare il Responsabile della Pianificazione di Gruppo nell’ ottimizzare i processi della supply chain .
Sarà fondamentale che il candidato sia curioso, proattivo e disposto a mettersi in gioco per garantire l'operatività richiesta nonché aver volontà di contribuire al miglioramento delle attività e dei progetti.
Responsabilità Principali:
- Ottimizzazione delle Allocazioni: Sviluppare e valutare potenziali ottimizzazioni per le allocazioni utilizzando anche strumenti avanzati . Fornire suggerimenti basati sui dati per migliorare la pianificazione e la logistica interdipartimentale e interregionale
- Analisi della Supply Chain: Identificare e valutare le debolezze all'interno della rete della supply chain per vari tipi di merci (ad esempio, flussi di prodotti finiti verso i clienti, flussi di prodotti finiti interaziendali, flussi di materie prime interaziendali). Proporre e implementare strategie per affrontare queste debolezze, garantendo efficienza e affidabilità nella supply chain
- Ottimizzazione dei Processi di Pianificazione: Servire come riferimento chiave per i processi di pianificazione del gruppo, utilizzando lo strumento Cyberplan per ottimizzare le allocazioni. Bilanciare i compromessi tra i costi di setup e i livelli di servizio migliorando i processi di pianificazione dei materiali
- Pianificazione Integrata del Business (IBP): Supportare ed eseguire il processo di preparazione IBP per la pianificazione della produzione. Collaborare con team interdipartimentali per garantire l'allineamento e l'integrazione senza soluzione di continuità negli obiettivi aziendali complessivi
Requisiti del Candidato:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia aziendale , Statistica
- Neolaureato o con esperienza minima di lavoro nell’area Supply Chain (meglio Pianificazione della produzione)
- Conoscenze e Competenze: Conoscenza dei concetti base della supply chain, comprese le logiche di pianificazione, trasporto e acquisti.
- Competenze Analitiche e di Problem-Solving: Capacità di analizzare problemi complessi e trovare soluzioni efficaci. Approccio strutturato alle sfide e mentalità proattiva e orientata alla soluzione.
- Competenze Comunicative e Collaborazione: Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione, in grado di lavorare efficacemente con diversi dipartimenti e regioni. Apertura mentale e adattabilità, con la capacità di gestire priorità concorrenti e prendere decisioni informate.
- Approccio Operativo: Dimostrare un approccio pratico e orientato ai dettagli nei compiti, a proprio agio nel lavorare in un ambiente dinamico, cross-funzionale e internazionale. Forti capacità organizzative, con la capacità di pianificare, prioritizzare ed eseguire compiti in modo indipendente. Impegno per il miglioramento continuo e la consegna di risultati di alta qualità
.
Caratteristiche Personali:
- Motivazione e Iniziativa: Volontà di mettersi in gioco e portare l'operatività richiesta dalla supply chain di gruppo. Elevato grado di auto motivazione e capacità di lavorare in modo autonomo.
- Flessibilità e Adattabilità: Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e di lavorare in un ambiente in continua evoluzione.
Conoscenze informatiche
- Conoscenze di base (Outlook, Office, Access (preferibile ma non necessario)
- Livello medio-avanzato di Excel
Lingue
- Inglese fluente parlato e scritto . Requisito necessario in quanto la lingua utilizzata sarà al 95% del tempo l’inglese . Il colloquio sarà fatto anche in inglese.
- Tedesco non richiesto ma considerata un plus
- Francese non richiesto ma considerata un plus
Il Gruppo WEPA è un'azienda a conduzione familiare orientata al futuro operante a livello europeo specializzata nella produzione e distribuzione di carte igieniche sostenibili. WEPA offre soluzioni d’igiene sostenibili ed innovativi che forniscono una sensazione d’igiene sicura e contribuiscono quotidianamente al benessere di milioni di persone. Con 4 300 collaboratori il Gruppo WEPA produce in 14 sedi in Europa prodotti d’igiene come carta igienica, asciugamani di carta, fazzoletti e tovaglioli.
Una politica del personale all'insegna della sostenibilità ha un ruolo chiave ormai da oltre 75 anni. Con coerenza investiamo nella qualificazione dei nostri collaboratori, mostriamo e promoviamo possibilità di carriera e sviluppo individuali nella ferma convinzione che i nostri collaboratori sono e restano il più importante dei nostri fattori di successo.