Veritas spa è una multiutility che si occupa di igiene ambientale, servizio idrico integrato, servizi urbani collettivi e produzione di energia da fonti rinnovabili e biomasse.
L'azienda, a totale partecipazione pubblica, gestisce i servizi in 51 Comuni, 44 della Città metropolitana di Venezia e 7 della provincia di Treviso, per un totale di 930.000 abitanti, a cui vanno aggiunti i 50 milioni di turisti che ogni anno visitano il territorio.
Posizione:
- Tipologia contratto: contratto a tempo determinato/indeterminato, anche in apprendistato se applicabile
- Unità Organizzativa: Procedimenti Disciplinari/Contenzioso del lavoro
- Sede di lavoro: Venezia-Mestre (VE)
- Posizione: HR JUNIOR LEGAL SPECIALIST – Area Disciplina-Contenzioso del Lavoro
- Inquadramento: Impiegato/a amministrativo/a
- Retribuzione: sarà commisurata all’esperienza e alle peculiarità proprie del profilo professionale e al contesto d’inserimento
- CCNL Gas Acqua
- Orario: full time
ATTIVITA’ PRINCIPALI DEL RUOLO
La risorsa avrà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il compito di effettuare principalmente le seguenti attività:
- analisi e istruttoria dei procedimenti disciplinari: raccolta di documentazione, verifica della conformità e opportunità e supporto nella valutazione dei casi.
- Supporto nella redazione di atti e comunicazioni: preparazione di lettere di contestazione, verbali e documenti ufficiali relativi ai procedimenti.
- supporto nella gestione delle audizioni disciplinari: assistenza nella convocazione delle parti coinvolte e nella registrazione degli esiti.
- monitoraggio della normativa vigente: aggiornamento sulle leggi e regolamenti in materia di diritto del lavoro.
- collaborazione con gli altri uffici della Direzione Risorse Umane: interazione con altre funzioni aziendali per garantire la corretta applicazione delle disposizioni normative.
- monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti relativi ai procedimenti
- attività di reportistica e redazione documentale.
Requisiti:
- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino/a extracomunitario/a in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
- adeguata padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana;
- laurea in giurisprudenza;
- esperienza pregressa (lavorativa, accademica, di tirocinio/stage/praticantato) recentemente maturata in ambito giuslavoristico in contesti aziendali e/o studi professionali;
- conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro, contenzioso e procedimenti disciplinari;
- buona padronanza e conoscenza dei software di Office Automation più comuni (a titolo esemplificativo: MS Word, MS Excel, MS Outlook) e dei Browser più diffusi;
- patente di guida di categoria B o superiore in corso di validità;
- non essere stato/a licenziato/a per motivi disciplinari, destituito/a o dispensato/a dall'impiego.
Altre informazioni:
Invio candidature entro e non oltre le ore 15:00 del 30 giugno 2025.
Per maggiori informazioni consultare l'avviso di selezione allegato.