Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/a caposquadra per servizi del settore ambientale a Milano e provincia.
Il/la candidato/a si occuperà della gestione operativa dei servizi del territorio, nella provincia di Milano: si relazionerà con i colleghi operativi, con il responsabile di zona e sarà operativo in prima persona all'occorrenza. Gestirà le proprie squadre di lavoro e interverrà nella risoluzione delle problematiche e segnalazioni quotidiane del servizio. I servizi che seguirà riguarderanno principalmente attività di: igiene urbana, manutenzione del verde in parchi e aree pubbliche, spazzamenti stradali, cambio cestini e igiene ambientale.
Il/la candidato/a ideale ha esperienza in servizi ambientali e/o in gestione di piccoli gruppi di lavoro.
La persona deve possedere ottime capacità relazionali, organizzative, di problem solving e possedere una forte motivazione a mettersi in gioco.
Richiesta dinamicità, flessibilità e disponibilità agli spostamenti con mezzo aziendale. Indispensabile patente B.
Cellulare e auto aziendale in dotazione.
Luogo di lavoro: punto di appoggio in ufficio a Cologno Monzese, ma disponibilità a spostamenti in tutta la provincia.
Orario di lavoro full time: dal lunedì al sabato. Richiesta reperibilità telefonica.
Contratto CCNL Cooperative Sociali, iniziale tempo determinato con finalità di inserimento stabile in organico.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.