Consultant / Senior Consultant - IT Strategy & CIO Advisory

Sia
Milan, Lombardia
Full time
3 settimane fa

Descrizione dell'azienda

Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital.

Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility.

We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity.

With expertise across a broad range of sectors and services, our consultants serve clients worldwide. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes. 

Descrizione del lavoro

Sia sta ricercando un Consultant / Senior Consultant per la sede di Milano e/o Roma (modalità hybrid) da inserire all'interno della practice CIO Advisory in progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale.

Il candidato prescelto sarà coinvolto - a seconda dell'esperienza maturata - in progetti relativi alle seguenti aree di competenza:

Avrà inoltre l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Practice (workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari).

Qualifiche

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia, Ingegneria.

Esperienza professionale: il candidato possiede 2 - 5 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all'interno di strutture progettuali IT in aziende multinazionali.

Hard skills: 

Soft skills:

Conoscenza delle lingue: conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus.

Informazioni aggiuntive

Lavorando in Sia Partners troverai:

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Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

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