Descrizione dell'azienda
Everience Italia è una realtà giovane e in continua evoluzione, nata per offrire servizi e consulenza informatica di alta qualità. Oggi, grazie al nostro impegno, siamo entrati a far parte del gruppo europeo Helpline, leader nella trasformazione digitale. Con +100 dipendenti e collaboratori esterni in Italia, puntiamo a crescere rapidamente nei prossimi anni. Offriamo soluzioni IT innovative a oltre 50 aziende in vari settori, sia in Italia che all’estero. La nostra forza? Un ambiente dinamico e flessibile, dove puntiamo sulla qualità senza dimenticare il valore del lavoro di squadra.
Descrizione del lavoro
Stiamo cercando uno Sviluppatore Java di talento e con esperienza che si unisca al nostro team. In qualità di Sviluppatore Java, sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni ad alte prestazioni, scalabili e affidabili basate su Java.
- Progettare, sviluppare e implementare applicazioni e servizi basati su Java.
- Collaborare con team interfunzionali per definire, progettare e distribuire nuove funzionalità.
- Partecipa alle revisioni del codice e contribuisce a migliorie di sviluppo
- Risolvere i problemi, eseguire il debug e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni.
Qualifiche
- 3+ anni di esperienza professionale nello sviluppo di Java
- Conoscenza avanzata del linguaggio di programmazione Java e dei concetti fondamentali di Java
- Conoscenza del framework Spring.boot (spring.data, spring. security, spring.rest)
- Esperienza nello sviluppo di API RESTful
- Esperienza con l'architettura a microservizi
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione
- in grado di lavorare in modo indipendente in un ambiente remoto
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1 minimo) e ottima conoscenza della lingua italiana
Informazioni aggiuntive
L'attività è in full-time (40h settimanali) e prevede l'erogazione in full remote o modalità ibrida su Milano
Valutiamo assunzione (CCNL Commercio) o collaborazioni in partita iva
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.