Atlantis è il brand di Master Italia S.p.A. – Società Benefit, azienda specializzata dal 1995 nel design e produzione di cappelli personalizzati, con grande attenzione all’utilizzo di materiali e processi produttivi a ridotto impatto ambientale.
“Non vogliamo solo vestire teste, ma menti allineate ai nostri valori.” La Sostenibilità è il cuore pulsante del nostro lavoro, Competenza e Innovazione sono i tratti distintivi della nostra organizzazione. Le Persone? Sono il nostro ingrediente segreto.
Cerchiamo Persone che desiderano contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile, con spirito d’iniziativa e capacità innovative. Persone che si sostengano reciprocamente e mettano la propria professionalità al servizio di un obiettivo comune. Master Italia offre molto più di un semplice lavoro: propone uno scopo e l'opportunità di fare una differenza significativa nel settore dell’headwear.
Siamo alla ricerca di un* Junior HR Generalist che supporti la funzione HR nella gestione delle attività quotidiane. La figura avrà la possibilità di esplorare tutti gli aspetti del lavoro e di acquisire graduale autonomia. Collaborerà con tutte le aree aziendali e si rapporterà con soggetti esterni, tra i quali consulente del lavoro, agenzie di somministrazione, enti di formazione.
Cosa potrai imparare durante lo stage?
Gestione amministrativa del personale
- Supporto nella raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e amministrativi del personale
- Collaborazione nella gestione dell’archiviazione digitale e cartacea dei documenti
- Assistenza nella gestione delle presenze e nella raccolta delle informazioni per l’elaborazione dei cedolini paga
- Monitoraggio delle scadenze relative a corsi obbligatori e visite mediche periodiche
Selezione
- Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro, screening dei CV, colloqui di selezione
Formazione
- Assistenza nell’organizzazione delle attività formative (raccolta fabbisogni, contatto con enti formativi, gestione calendari)
Sviluppo
- Partecipazione all’organizzazione di momenti di feedback e iniziative di employer branding
Analisi
- Collaborazione nella redazione di report HR (formazione, welfare, sostenibilità)
- Contributo alla definizione e aggiornamento delle procedure interne HR
Competenze e conoscenze tecniche necessarie:
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini
- Interesse per il mondo HR e desiderio di apprendere sul campo
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Principali competenze trasversali ricercate:
- Qualità e accuratezza: Capacità di prestare attenzione ai dettagli, meticolosità e verifica del lavoro per limitare al minimo gli errori.
- Comunicazione efficace: Capacità di utilizzare un registro linguistico professionale adeguato alla situazione e all'interlocutore.
- Problem solving: Capacità di mantenere analisi e controllo davanti ad un problema inaspettato, identificandone le priorità e le criticità.
- Flessibilità: Capacità di accogliere positivamente i cambiamenti e affrontare nuove situazioni.
- Affidabilità: Capacità di assumersi la responsabilità delle proprie azioni, rispettare gli impegni presi e mantenere la fiducia degli altri attraverso comportamenti coerenti e affidabili.
- Empatia: Capacità di percepire e nutrire un attivo interesse verso le emozioni e le prospettive degli altri.
- Comunicazione interpersonale: Capacità di utilizzare efficacemente il linguaggio verbale e non verbale rispetto alle diverse finalità della comunicazione e tenendo in considerazione i feedback dell'interlocutore.
- Discrezione e rispetto della riservatezza dei dati trattati.
Iter di selezione:
- Colloquio conoscitivo con HR Manager.
- Prova pratica (se il colloquio è positivo).
- Feedback sulla prova pratica e colloquio finale. Il feedback verrà fornito anche qualora la prova pratica non risultasse soddisfacente.
Qual è il valore aggiunto della nostra proposta?
- Stage di 3-6 mesi con possibilità di attivare un successivo contratto a tempo determinato (CCNL Commercio Terziario).
- Compenso mensile stage: 800 €.
- Benefit: buoni pasto.
- Spazi moderni e aree relax.
- Un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo in un’azienda in forte crescita.
L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi
Retribuzione: €800,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
Sede di lavoro: Di persona