Safety Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Safety Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina.

La persona che individueremo si occuperà dell’esecuzione delle attività di Safety relative ai prodotti dell’area Land & Sea, definendo i requisiti di sicurezza e le conseguenti azioni di mitigazione, necessarie per garantire il raggiungimento di un livello di rischio ragionevolmente accettabile.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi, definizione, allocazione e verifica di requisiti di sicurezza;
• Valutazione della conformità dei prodotti ai requisiti di sicurezza;
• Analisi di architetture di prodotti;
• Analisi del rischio e identificazione delle misure di mitigazione.

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in ambito Tecnico, preferibilmente Ingegneria.

Livello di esperienza richiesto:

Expert: 3,5 anni di esperienza ; Junior: 1-3 anni di esperienza

Competenze e conoscenze tecniche:

• Background tecnico nell’ambito dell’elettrotecnica, dell’elettronica e delle telecomunicazioni;
• Conoscenza della teoria dei segnali e delle comunicazioni elettriche, fondamenti di antenne e propagazione del segnale in aria;
• Fondamenti in misure elettriche ed elettroniche;
• Conoscenza del processo di System Engineering;
• Fondamenti di sicurezza elettrica;
• Fondamenti di analisi del rischio;
• Normative di sicurezza (Dlgs 81/08, direttiva macchine, direttiva bassa tensione, direttiva compatibilità elettromagnetica, regolamenti e normative specifici del controllo del traffico aereo)

Competenze comportamentali:

• Capacità comunicative e di negoziazione
• Capacità di Leadership
• Problem solving
• Capacità di relazionarsi con il Cliente ed attenzione alla sua soddisfazione
• Capacità di gestione del progetto in linea con procedure e best practices
• Team working
• Capacità decisionale
• Capacità di delega
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
• Gestione del tempo e delle priorità
• Collaborazione
• Proattività
• Flessibilità

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

Competenze informatiche:

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
• Requirement Management tools (e.g. DOORS)

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte nazionali di breve durata.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

•  Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
•  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

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Contract Type:

Hybrid Working: