COSA FA DPV?
Ci prendiamo cura dei prodotti dei Brand più famosi in tutto il mondo e lo facciamo sul punto vendita: ci assicuriamo che i prodotti siano presenti, conquistiamo il massimo spazio espositivo e diamo loro la visibilità che meritano. Come? Instaurando relazioni di fiducia con i punti vendita, curando nel dettaglio ogni allestimento, formando gli addetti vendita sui prodotti e offrendo supporto ai consumatori finali.
Posizione:
CHI CERCHIAMO?
Il miglior alleato del Brand. Potresti essere tu.
Per noi di DPV lo Store Account ha una capacità davvero unica: saper trasformare ogni visita in un’opportunità. Quando entra nel punto vendita promuove con entusiasmo i prodotti e crea relazioni solide con gli addetti vendita, generando Brand awaraness e consolidando la reputazione del marchio.
Garantisce che i prodotti siano sempre presenti e correttamente esposti: grazie alle sue doti organizzative ha bene in mente il numero di quelli in vendita, in stock e da ordinare.
In questo ruolo avrai l’opportunità di sfoggiare le tue tecniche di vendita per raggiungere gli obiettivi del Brand.
Requisiti:
Nel ruolo di Store Account, dovrai:
- formare gli addetti vendita sui prodotti e le loro caratteristiche;
- verificare la quantità di prodotti esposti e a stock;
- ordinare i prodotti promossi;
- monitorare il rispetto delle linee guida del Brand in termini di esposizione.
Avrai una zona di tua competenza, in cui presiederai un panel di punti vendita, e per qualunque necessità potrai sempre contare sul tuo Area Manager e su un Team di supporto sempre a disposizione.
Altre informazioni:
HAI TUTTE LE CARTE IN REGOLA?
Per diventare Store Account è necessario avere:
- ottime doti organizzative;
- orientamento alla negoziazione;
- abilità nella vendita;
- esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno;
- patente B (sì, sarai spesso in macchina per raggiungere i punti vendita di tua competenza).
COSA OFFRIAMO?
inserimento diretto, con contratto a tempo determinato fino al 31/12/25;- impegno full-time, dal lunedì al venerdì;
- auto aziendale, carta carburante, Telepass + dotazioni;
- retribuzione fissa + incentivi sulla base dei KPI.
DPV si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui le nostre differenze non siano un ostacolo ma occasioni di arricchimento. Crediamo nell’equità per la buona gestione delle nostre persone e per lo sviluppo del nostro business: diamo il posto giusto ad ogni persona, così come poniamo al posto giusto i prodotti dei nostri Clienti nel punto vendita.