Eudaimon nasce nel 2002 come primo player italiano ad occuparsi di welfare aziendale ed oggi come allora ci basiamo sulla convinzione che il welfare possa essere un fattore di innovazione sociale. Siamo l’azienda con la più lunga esperienza in Italia sul welfare aziendale. Lavoriamo con le imprese e con le loro persone per costruire programmi di welfare aziendale di successo che soddisfino le loro esigenze. Intendiamo il welfare aziendale come un fenomeno che concilia l’innovazione sociale e la protezione delle persone con la politica industriale e la produttività dell’azienda.
I nostri servizi hanno lo scopo di migliorare il benessere dei collaboratori e, attraverso questo, le performance dell’impresa. Offriamo alle imprese di tutte le dimensioni la realizzazione di programmi che generino soddisfazione nelle persone, engagement e incremento di produttività.
Hanno scelto Eudaimon oltre 700 società in Italia, dalla grande impresa alla PMI, e più di 600.000 persone utilizzano i nostri servizi di welfare.
Nel 2023 Eudaimon entra a far parte del Gruppo Epassi.
La risorsa farà parte del team Product. Il ruolo prevede che la risorsa si occupi, in collaborazione col team, di analisi dei requisiti, progettazione e sviluppo delle nuove funzionalità.
Requisiti e competenze
Il candidato ideale ha una comprovata esperienza nell’ambito di:
- Sviluppo con Java Enterprise Edition di livello intermedio nell’ambito di application server, microservizi, middleware/ESB (esperienza 3 o più anni nella mansione)
- Sviluppo con SQL, HTML, CSS, Javascript
- Capacità di utilizzo di Excel come strumento di analisi e elaborazione dati
- Conoscenza di strumenti ETL, utilizzo di Git
Costituiscono titolo preferenziale ma non essenziale la conoscenza - anche superficiale - di Salesforce o altro CRM.
E’ richiesta buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Cosa offriamo:
- Contratto di assunzione commisurato all'esperienza;
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
- Opportunità di crescita professionale;
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze;
- Buono mensa aziendale;
- PC e smartphone;
- Programma di welfare aziendale;
- Smart Working.
Altre Lingue conosciute:
Conoscenza necessaria della lingua inglese (almeno livello B2).