Teamlead HR Administration
Sede: Nord Est Italia (con possibilità di trasferta una volta alla settimana a Bolzano/Verona)
Fielmann è una azienda leader nel settore dell’ottica a livello europeo. Puntiamo sulla qualità del servizio e dei prodotti, investendo nelle tecnologie più avanzate e nella formazione dei nostri collaboratori.
Siamo una realtà in costante crescita, che si pone come obiettivo principale la soddisfazione dei clienti e delle loro esigenze.
Per accompagnare al meglio questo sviluppo, cerchiamo una figura solida ed esperta, che metta al servizio del team la sua competenza, il suo senso pratico e il suo equilibrio, cerchiamo un/a Teamlead HR Administration.
Il tuo ruolo
Sarai il punto di riferimento per tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative e delle procedure aziendali.
Lavorerai a stretto contatto con il team HR, con i manager di sede e degli store, per assicurare un funzionamento fluido e preciso dei processi, in un contesto stabile e strutturato.
Principali responsabilità
- Coordinare le attività quotidiane del team HR Admin, con attenzione e visione d’insieme.
- Supervisionare i processi legati a payroll, contrattualistica, scadenze e compliance normativa.
- Supportare i manager su aspetti legati al diritto del lavoro e alle pratiche amministrative.
- Curare la correttezza e l’aggiornamento dei dati in Workday.
- Collaborare con i consulenti esterni (Studio di consulenza e avvocati) e gestire gli adempimenti obbligatori.
- Organizzare momenti formativi per diffondere consapevolezza normativa e corrette prassi.
- Monitorare presenze, turni, ferie, assenze e altri aspetti organizzativi.
Competenze trasversali richieste
- Affidabilità e autonomia: capacità di guidare processi e persone con senso di responsabilità.
- Chiarezza e precisione: cura per il dettaglio e rispetto delle tempistiche.
- Comunicazione e rispetto: attitudine al confronto costruttivo e all’ascolto.
- Stabilità e concretezza: desiderio di continuità professionale, più che di avanzamento gerarchico.
Competenze tecniche
- Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle pratiche HR Admin.
- Familiarità con i gestionali HR: Zucchetti e Workday.
- Buona padronanza del pacchetto Office.
- Conoscenza della lingua inglese (il tedesco verrà considerato un plus).
Formazione ed esperienza
- Diploma di titolo superiore o laurea.
- Esperienza di almeno 7 anni in contesti strutturati o studi di consulenza del lavoro.
- Apprezzata un’esperienza consolidata e una visione pragmatica del ruolo.
Perché entrare in Fielmann
In Fielmann offriamo un ambiente stabile, rispettoso e orientato alle persone.
Qui valorizziamo l’esperienza, la precisione e la collaborazione.
Sarai parte di una squadra che punta alla qualità, non solo dei prodotti, ma anche delle relazioni.
Candidati ora e metti in gioco la tua esperienza in un contesto che riconosce e apprezza la competenza.