In Fra.Mar S.p.A. solida realtà bergamasca leader a livello nazionale nel settore del cleaning, siamo alla ricerca di un/una figura capace di gestire con competenza e visione strategica le attività legate alla funzione Risorse Umane, in un contesto in evoluzione e con un portafoglio dipendenti fino a 250 risorse.
Principali ambiti di competenza
- Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano delle paghe.
- Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi.
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
- Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
- Definizione e implementazione delle politiche HR in linea con le strategie aziendali.
- Monitoraggio KPI HR e reportistica periodica.
- Budgeting e cost control legato al personale.
- Gestione delle relazioni sindacali e del clima aziendale.
Requisiti richiesti
Formazione e esperienza
- Esperienza nella gestione diretta delle risorse.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
- Gradita una conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi
Competenze tecniche
- Gradita la conoscenza del software HR INAZ, o similari.
- Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.
Competenze trasversali
- Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in squadra.
- Precisione, problem solving e orientamento al risultato.
- Capacità di visione strategica e orientamento al risultato.
- Sensibilità alle tematiche di diversity, benessere organizzativo e sostenibilità.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato.
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77). È necessario includere nella candidatura l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, così come modificato.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima