Il tuo nuovo ruolo
Per A.C.R. Reggiani, parte di Herambiente, società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Capo Squadra presso le sedi di Padova e Pavia. La figura dovrà seguire e gestire le attività operative che si svolgono presso i cantieri di ACR.
Cosa farai
- Assisterai il Responsabile di cantiere nell'attività quotidiana di programmazione e gestione delle squadre operative presso i cantieri;
- Coordinerai i lavori di costruzione, ristrutturazione e supervisionerai le varie attività;
- Supervisionerai l'applicazione delle procedure di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), verificando l'uso corretto dei DPI e coordinando le attività in presenza di più imprese operanti nel cantiere;
- Coadiuverai l'Ufficio Tecnico nella redazione di rapportini giornalieri, SAL (Stati Avanzamento Lavori) e documentazione tecnica necessaria all'esecuzione dei lavori.
Sede
CAMPODARSEGO (PD) - VIA CROCE 26, 35011
SANNAZZARO DE BURGONDI (PV) - VIA ENRICO MATTEI 46, 27039
Chi sei
- Possiedi un diploma di Geometra o una Laurea in Costruzione, Ambiente e Territorio;
- Hai una conoscenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro
- Sei in possesso della patente B, requisito indispensabile per poter effettuare spostamenti nei cantieri;
- Sei disponibile ad effettuare trasferte.
Cosa ti offriamo
- Inserimento contrattuale permanent;
- Range di retribuzione annua fino a € 35.000, in ogni caso commisurata alle caratteristiche e all'esperienza maturata;
Chi siamo
Herambiente S.p.A., è la società del Gruppo Hera leader in Italia nell'ambito del trattamento, recupero e smaltimento dei rifiuti, con una storia fatta di innovazione, sostenibilità e tutela dell'ambiente. Il nostro scopo è offrire soluzioni sostenibili e innovative nella gestione integrata dei rifiuti, rispondendo alle sfide del futuro di aziende e comunità creando valore e nuove risorse
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.