Parc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni ’60, l’azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 14 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.
Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.
Cosa cerchiamo?
La figura, inserita all’interno dell’area HR e a diretto riporto della coordinatrice, dopo un periodo iniziale di formazione, supporterà l’area nelle attività di:
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Rilevazione, controllo e quadratura delle presenze del personale;
- Supporto all’elaborazione dei cedolini paga (in collaborazione con lo studio paghe esterno);
- Archiviazione documentale e gestione dei fascicoli dei dipendenti tramite il gestionale Zucchetti;
- Aggiornamento organigrammi aziendali;
- Monitoraggio e gestione delle scadenze contrattuali;
- Collaborazione nella gestione di pratiche disciplinari e gestione di conflitti interni;
- Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
- Collaborazione nella creazione dei costi del personale.
Per la posizione sono richiesti:
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati.
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL)
- Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, software paghe, gestionali HR)
- Conoscenza del gestionale Zucchetti
- Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo;
- Ottima capacità di gestione dello stress;
- Conoscenza del settore turistico/stagionale
- Esperienza in studi di consulenza del lavoro/agenzie per il lavoro
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato full-time scopo assunzione a lungo termine.
Il trattamento economico sarà valutato in sede di colloquio e commisurato alle effettive capacità ed esperienza del candidato;
Orario: Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18;
Benefit: scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.
Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove. Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.
Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un’opportunità di crescita personale e professionale. Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te.
Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile. Se sei un/a professionista nel mondo HR motivato, con forte propensione al lavoro in team e al contatto con il pubblico, potremmo essere l'azienda che fa per te!
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