Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie, offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all'esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti ,Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia)
Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro: la nostra attenzione su questi temi è massima. L'attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noi investendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance.
Posizione:
Ricerchiamo un educatore/trice infanzia part time per un anno da luglio.
la figura ricercata, nel mese di luglio, sarà occupata come jolly per sostituire il personale educativo assente , mentre da settembre in base alla riorganizzazione dei servizi per il nuovo anno scolastico, avrà un turno fisso part time, su un servizio educativo del territorio.
Richiesta disponibilità dalle 08.30 alle 18.30, dal lunedi al venerdi.
Indispensabile residenza o domicilio in zona
patente ed auto
Requisiti:
Laurea in scienze dell'educazione L19 o laureande, ma si valutano anche candidature di studenti al 2° anno di scienze dell'educazione già completato
in alternativa uno dei seguenti diplomi conseguiti entro l' a.s 2015
- scienze umane
- liceo socio psico pedagogico
- magistrale
- tecnico dei servizi sociali
- assistente comunità infantili
patente ed auto
domicilio o residenza in zona.
Altre informazioni:
La ricerca è rivolta a persone disposte ad iniziare un percorso lavorativo e formativo con noi, da luglio 2025 ,con l'obiettivo di una trasformazione contrattuale a tempo indeterminato alla scadenza o al completamento del percorso di studi.
contratto di un anno part time 25 h settimanali con possibilità di incremento da settembre.
applicazione del CCNL di categoria
La ricerca ha carattere di urgenza
