Tra i primi studi legali attivi nel settore dei crediti non-performing, siamo un gruppo di oltre 300 persone, concrete, flessibili e veloci.
Siamo innovativi in tutto quello che facciamo, a cominciare dal nostro assetto di impresa legale.
Da oltre 30 anni siamo leader riconosciuti nelle attività giudiziali di credit servicing, contenzioso bancario e concorsuale.
Offriamo inoltre alle imprese e ai privati una gamma completa e integrata di servizi personalizzati.
Operiamo attraverso quattro società principali, tre società specializzate ed una partnership, su 6 sedi (Milano, Roma, Torino, Bologna, Vicenza, Ancona).
Posizione:
La Scala Società tra Avvocati è alla ricerca, per la sede di Milano, di giovani professionisti con esperienza pregressa nel recupero crediti, preferibilmente maturata nel settore Utilities.
L’ Avvocato si occuperà delle seguenti attività:
- Analisi della posizione affidata;
- Gestione del contatto telefonico con le controparti debitrici: privato, società, legali;
- Gestione e analisi delle contestazioni delle posizioni debitorie;
- Gestione dei piani di rientro/saldo e stralcio.
Requisiti:
Il candidato ideale:
- Ha conseguito l’abilitazione all’esercizio della professione forense;
- Possiede una buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Ha maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo
- Possiede ottime doti relazionali e comunicative.
Altre informazioni:
Cosa ti offriamo:
- A pochi passi da City Life, siamo in una zona facile da raggiungere e ben servita (MM1 De Angeli)
- Ambiente giovane, dinamico e coinvolgente
- Programmi di training interni e formazione continua
- Piano welfare dedicato (voucher e agevolazioni per tempo libero e famiglia)
- Team building ed eventi culturali riservati a tutte le nostre persone
- Ci teniamo al benessere fisico e mentale: offriamo assicurazione sanitaria e diverse iniziative di well-being
- Piano di smart-working strutturato
L’inserimento avverrà con un contratto di collaborazione in p.iva.
La Scala è per le pari opportunità. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza, la responsabilizzazione e il rispetto. Puntiamo a costruire un ambiente di lavoro inclusivo che sostenga e celebri le diversità.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
