Cosa ti proponiamo:
All’interno della divisione Eng Digital, siamo alla ricerca di una figura di Business Intelligence Analyst. Sarai inserito/a all'interno di Atlantic Technologies, società del gruppo Engineering, leader internazionale nella consulenza Salesforce e nell'offerta di soluzioni all'avanguardia in ambito ERP e Business Intelligence.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
- Attività di raccolta dei requisiti di business e disegno della Data Strategy;
- Coinvolgimento nelle fasi di design, sviluppo e test al fine di implementare soluzioni di Analytics, AI & ML;
- Coinvolgimento in attività di rollout sulle sedi internazionali dei nostri clienti;
- Lavorerai a diretto contatto con le unità Business e IT del cliente.
Qualifiche e competenze richieste:
- Almeno 2 anni di comprovata esperienza nelle tematiche di DataLake e/o Business intelligence;
- Esperienza di almeno 2 anni nell'analisi dei processi aziendali;
- Capacità di svolgere sessioni di analisi, raccolta requisiti e identificazione delle migliori soluzioni per il cliente;
- Competenze di Sviluppo e Configurazione DataLake, Datawarehouse, Database;
- Esperienza in contesti B2B preferibilmente settore manifatturiero con conoscenza approfondita dei relativi processi di Vendita e/o Produzione;
- Ottime capacità comunicative, flessibilità e capacità di lavorare per obiettivi;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
- Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
- Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
- Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
- Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza.
SEDI DI INSERIMENTO
Milano | Treviolo | Roma | Napoli
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
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