Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione:
Si ricerca un/una coordinatore/coordinatrice di struttura per servizi residenziali con utenza anziani (CSA/RSA) siti in provincia di Padova.
La risorsa si occuperà indicativamente di organizzare e supervisionare l'attività del personale impiegato nei servizi socio-assistenziali, assicurando il rispetto degli standard qualitativi ed organizzativi.
Requisiti:
- possesso di laurea in ambito sociale, sanitario o gestionale;
- comprovata esperienza pregressa, almeno biennale, in mansioni di coordinamento maturata in contesti strutturati appartenenti al settore socio sanitario e assistenziale;
- conoscenza approfondita del settore di riferimento e della relativa normativa nazionale e regionale;
- spiccate capacità organizzative, gestionali e di problem solving;
- ottimo uso del PC e del pacchetto Office;
- attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle emergenze;
- possesso di patente B;
- disponibilità da ottobre 2025;
- domicilio in provincia di Padova.
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, una spiccata attitudine organizzativa, flessibilità operativa, spirito proattivo e una genuina passione per il settore socio-assistenziale.
Altre informazioni:
Si offre inserimento di tipo subordinato, a tempo indeterminato, con impegno orario full-time (38h/settimana).
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
