Nello specifico, ti occuperai di:
creare e gestire campagne marketing personalizzate al fine di rafforzare il posizionamento dell'Azienda sul mercato;
progettare e realizzare customer journey orientati sia agli obiettivi di business che al consolidamento della relazione con il Cliente;
predisporre reportistiche dettagliate per il monitoraggio delle performance delle campagne sviluppate;
collaborare con le diverse aree aziendali per garantire l'efficacia delle iniziative CRM, sviluppando strategie di conversione delle leads in opportunità di Business.
Farai la differenza se:
hai una Laurea in Ingegneria Gestionale/Informatica/Economia o affini;
hai maturato una pregressa esperienza di 2-3 anni in ruoli CRM con focus sulle logiche di Marketing Automation;
conosci in modo approfondito gli strumenti informatici e gli applicativi Microsoft Office (soprattutto Excel), oltre che avere una propensione alla creatività e alla capacità di sperimentare nuove piattaforme digitali.
Completano il profilo una spiccata passione ed attenzione alle dinamiche del mondo digitale, l’attitudine al lavoro in team e la motivazione a prendere parte a progetti sfidanti.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, RAL e Inquadramento saranno commisurati sulla base dell’esperienza maturata
Sede di lavoro: Milano – Città Studi, Via Donatello 36
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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