Job Description Summary

Job Description

Siamo i creatori del possibile  

BD è una delle più grandi aziende globali di  tecnologie medicheal mondo. Far progredire il mondo della salute™ è la nostra missione, e non è un'impresa da poco. Ci vogliono l'immaginazione e la passione di tutti noi - dalla progettazione e dall'ingegneria alla produzione e al marketing dei nostri miliardi di prodotti MedTech all'anno - per guardare all'impossibile e trovare soluzioni rivoluzionarie che trasformino i sogni in possibilità.  

 Perché unirsi a noi? 

Una carriera in BD significa imparare e lavorare a fianco di leader e colleghi stimolanti, altrettanto appassionati e impegnati a promuovere una cultura inclusiva, incentrata sulla crescita e gratificante. Avrete l'opportunità di contribuire a plasmare la traiettoria di BD, lasciando allo stesso tempo un'eredità.  

 Per trasformare le possibilita’ in realta’, abbiamo bisogno di persone che riescano a vedere il quadro generale, che comprendano la storia umana che sta alla base di tutto ciò che facciamo. Accogliamo persone con l'immaginazione e la voglia di aiutarci a reinventare il futuro della salute. In BD scoprirete una cultura in cui potrete imparare, crescere e realizzarvi. E troverete soddisfazione nel fare la vostra parte per rendere il mondo un posto migliore. ] 

Diventa un creatore del possibile con noi! 

Responsabilità:  

• Monitora incessantemente I'evoluzione dell'ambiente nell'area di sua diretta competenza (tecnologie, procedure,norne, attività 'della concorrenza, ecc.) e intercetta i bisogni e i trend emergenti. 

• Partecipa all'organizzazione di riunioni con colleghi agenti e dealers per condividere le linee guida strategiche,verificare lo stato di avanzamento delle iniziative e progetti in area, condividere eventuali criticita’ . 

• Costantemente aggiornato sulle procedure di acquisto (es. gare, RDO) in divenire e supporta la value proposition di prodotti e servizi DS presso i principali stakeholder. Inoltre  in ogni fase della gara garantisce: 
  la corretta identificazione dei bisogni dei diversi interlocutori; 
  - il supporto. nel rispetto delle norme vigenti, per la redazione delle consultazioni preliminari di mercato; 
  il supporto al TME e all’ufficio gare per la preparazione della documentazione ove necessario; 
  - la presenza, laddove richiesta  alle diverse fasi di gara raccogliendo tutte Ie informazioni si reputino  necessarie 
   
  - collaborazione  nell’ erogazione della formazione necessaria al corretto utilizzo dei prodotti soluzioni BD aggiudicate; 
  l’attinenza di quanto aggiudicato con quanto effettivamente ordinato come da normativa vigente; 
  - la segnalazione tempestiva  di criticità e propone al Regional Sales Manager l’offerta commerciale. 

• Sviluppa l’offerta finale utilizzando gli strumenti  dedicati (es. Mercury) o quando richiesto, collabora con il Marketing, le Unita operative e i Centri Strategici per l'implementazione di progetti di particolare rilevanza per il business. 

• Assicura una tempestiva attività di risoluzione delle problematiche e di gestione  delle richieste di intervento tecnico e dei reclami. 

• Raccoglie informazioni dal campo  e fornisce feed back strutturati al Regional Sales Manager, al Team Marketing ed al BU Senior Manager , rispetto a trend , scenari, competitors, aggiudicazione gare e propone delle *iniziative per cogliere opportunità di business/migliorare processi interni . 

• Partecipa ai congressi locali nazionali ove presenti ospiti della propria area. 

Requisiti preferenziali:  

• Laurea preferibilmente in discipline scientifiche  

• Esperienze di almeno tre anni  nel ruolo  

• Conoscenza delle normative legati alle gare d’appalto  o agli acquisti della  pubblica amministrazione  

• Conoscenza del territorio  della regione Piemonte  

• Disponibilita’ a viaggiare e pernottamenti anche fuori dalla propria residenza  

• Conoscenza dei normali pacchetti office 

• Preferibile conoscenza lingua inglese  

• Residenza preferibile in regione Piemonte 

Fai clic su "Candidati" seimagine rispondi a questi requisiti! 

In BD diamo priorità alla collaborazione in sede perché crediamo che promuova creatività, innovazione e una risoluzione efficace dei problemi, elementi essenziali in un settore sanitario in rapida evoluzione. Da ottobre 2025, per la maggior parte dei ruoli, richiediamo un minimo di 4 giorni di presenza in ufficio a settimana per mantenere i nostri standard di eccellenza e garantire il corretto svolgimento delle attività, riconoscendo al contempo l'importanza della flessibilità e dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Le posizioni da remoto o sul campo avranno modalità di lavoro diverse, che saranno specificate nell'annuncio di lavoro. 

Becton, Dickinson and Company è un datore di lavoro che offre pari opportunità e azioni positive. Non discriminiamo sulla base di razza, colore, religione, età, sesso, credo, nazionalita’, discendenza , stato di cittadinanza, stato civile o di unione domestica o civile, stato di famiglia, orientamento affettivo o sessuale, identità o espressione di genere, genetica, disabilità, idoneità militare o stato di veterano o qualsiasi altra categoria protetta .  

Per scoprire di più su BD  visita: https://bd.com/careers 

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information