Finance Supervisor- Borgo Pignano Florence

Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle suggestive colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico. La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi. Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.

BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO

Il/La Finance Supervisor supporta la direzione amministrativa e finanziaria dell’hotel, garantendo l’accuratezza delle registrazioni contabili, la conformità alle normative fiscali e il rispetto delle politiche aziendali. Il ruolo prevede il controllo delle attività quotidiane e il supporto nell’analisi dei risultati mensili al fine della preparazione di report mensili e budget nonchè il controllo e la supervisione del timekeeping dello staff gestito dai Line Manager

BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO

Il/La Finance Supervisor supporta la direzione amministrativa e finanziaria dell’hotel, garantendo l’accuratezza delle registrazioni contabili, la conformità alle normative fiscali e il rispetto delle politiche aziendali. Il ruolo prevede il controllo delle attività quotidiane e il supporto nell’analisi dei risultati mensili al fine della preparazione di report mensili e budget nonchè il controllo e la supervisione del timekeeping dello staff gestito dai Line Manager

PROPOSIZIONE DI VALORE PER IL CANDIDATO

Borgo Pignano offre un ambiente di lavoro stimolante, che promuove integrità, rispetto e creatività e che consente di crescere professionalmente e personalmente. Crediamo nel valore della collaborazione e della comunicazione tra reparti, valorizzando l’unicità di ogni persona.

In linea con la nostra missione e il nostro impegno verso la sostenibilità, ogni giorno ci impegniamo a realizzare pratiche virtuose che coinvolgano attivamente tutti i nostri collaboratori. Offriamo formazione continua su procedure gestionali e standard e piani di sviluppo individuali

RIFERIMENTO GERARCHICO

Riporta a: Responsabile Amministrativo di Gruppo

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ

• Supervisionare tutte le attività contabili quotidiane, inclusi contabilità generale, clienti, fornitori, riconciliazioni bancarie e cespiti
• Supervisionare tutte le attività contabili quotidiane relative alla gestione delle casse e del ciclo passivo, inclusa la tenuta della contabilità generale, le registrazioni relative a clienti e fornitori, le riconciliazioni bancarie e la gestione del registro cespiti
• Assicurare la corretta registrazione dei ricavi F&B, Rooms e Other Revenues
• Supervisione e controllo della accuratezza del timekeeping gestito da Capi Reparto
• Collaborare con il Finance Director per la chiusura mensile e la preparazione di report finanziari
• Verificare la conformità a normative locali
• Supportare l’elaborazione del budget annuale e dei forecast periodici
• Verificare e supportare nel corretto inserimento dati ai fini dell’elaborazione del budget annuale e dei forecast periodici
• Collaborare con il reparto HR e Payroll per la corretta registrazione dei costi del personale
• Assicurare la corretta archiviazione e conservazione della documentazione fiscale e contabile
• Supportare i reparti nell’analisi e approfondimenti dei dati mensili

REQUISITI

• Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o titolo equivalente
• Esperienza minima di 2-3 anni in ambito amministrazione e finanza, preferibilmente in contesto alberghiero di alto livello
• Ottima conoscenza dei principi contabili e fiscali italiani
• Buona padronanza di Excel e software gestionali (es. Oracle, SAP, Opera o similari)
• Conoscenza del piano dei conti alberghiero (preferibile conoscenza USALI)
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese
• Precisione, affidabilità, riservatezza e spiccata attitudine al problem solving
• Capacità di lavorare sotto pressione e nel rispetto delle scadenze

COMPETENZE

• Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani
• Familiarità con IVA, imposte dirette e adempimenti fiscali periodici
• Gestione della contabilità generale, clienti, fornitori e cespiti
• Conoscenza di report finanziari mensili, trimestrali e annuali
• Conoscenza dei principi di tesoreria, flussi di cassa e riconciliazioni bancarie
• Risoluzione di anomalie contabili, errori di registrazione e problematiche di tesoreria
• Conoscenza del CCNL Settore Turismo e di HR Management System (tipo Zucchetti)

• 
  Inserimento da settembre 2025 con contratto a tempo determinato o indeterminato e livello come da CCNL Settore Turismo
• 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo
• Formazione interna su procedure operative e introduzione al circuito Relais & Châteaux
• Ambiente di lavoro dinamico e internazionale
• Opportunità di crescita in un gruppo alberghiero in espansione
• Mensa aziendale per i pasti durante il servizio
• RAL: commisurata all’esperienza

No alloggio