Candidati per questo ruolo! Se il tuo profilo sarà in linea con quanto ricercato, sarai convocato per un’intervista con i nostri Manager nelle giornate del 2 e 3 Settembre, in occasione dei nostri Recruitment Days a Milano!
HOUSEKEEPING PORTER
Obiettivo:
Il Porter si occupa di dare supporto al Team Housekeeping nelle attività di pulizia e di decoro delle camere e delle aree comuni, affinché rispecchino con costanza i più alti standard di ospitalità.
Riporta a: Executive Housekeeper.
Principali compiti e responsabilità:
• Esegue attività di pulizia e decoro sia all’interno che negli ambienti esterni seguendo le direttive del piano di lavoro, nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
• Movimenta la biancheria di reparto e le dotazioni aggiuntive delle camere (es. culle, letti extra o arredi);
• Rifornisce gli office con biancheria pulita a disposizione del team di Housekeeping, linee cortesia, cartoleria e altre dotazioni;
• Supporta l’attività di pulizia di camere e aree comuni e fornisce supporto al team di Housekeeping durante i cambi camera;
• Può essere chiamato a collaborare con la lavanderia;
• Segnala eventuali necessari interventi di manutezione al responsabile del reparto Housekeeping.
Offriamo:
• Contratto a tempo determinato (1 anno) secondo il C.C.N.L. Settore Turismo;
• Attività di sviluppo e formazione con opportunità di carriera;
• Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti “Irene Forte”.
• Eventi per celebrare il personale.
Competenze richieste:
• Collaborazione: Dimostra spirito di collaborazione con i colleghi ed i reparti dell’hotel.
• Efficacia personale-comunicazione: Adatta il proprio stile e la propria capacità relazionale per raggiungere risultati di alta qualità.
• Sviluppo personale: Ricerca opportunità per apprendere e per sviluppare le proprie abilità.
• Orientamento ai risultati: Comprende l’impatto della sua performance sui successi di reparto, dell’hotel e della compagnia.
• Competenze e conoscenze tecniche: Dimostra e comprende le caratteristiche e competenze tecniche del proprio ruolo.
Richiediamo:
• Precedente esperienza nel settore;
• Livello d’inglese base;
• Passione per il servizio e ambizione per crescere professionalmente;
• Flessibilità sui turni di lavoro.
• Attenzione al dettaglio.
• Referenze
Per candidarsi inviare il proprio CV con tutti i dettagli includendo l’autorizzazione per il trattamento dei dati prevista dalla legge italiana (d.lgs. 196/03).
