Impiegato/a recruiter per selezione del personale a Pontassieve (FI) anche cat. protette

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo una figura di recruiter, per la selezione del personale a Pontassieve (FI).

Il/la candidato/a entrerà a far parte dell’ufficio Risorse Umane che segue i processi di selezione del personale su tutto il territorio nazionale, per lo svolgimento di servizi di pulizie, sporzionamento pasti, sorveglianza pre e post scuola, portineria e servizi vari.
Si occuperà prevalentemente di: analisi del fabbisogno sui servizi, job posting, screening cv e colloqui con i candidati. Si interfaccerà con i coordinatori dei servizi, con i clienti, con gli uffici trasversali e con enti e agenzie esterni.
La persona ideale proviene da un percorso di formazione in ambito sociale e/o ha esperienza nella selezione o gestione di personale. Ha predisposizione a lavorare per obiettivi, possiede ottime doti relazionali e organizzative ed è motivata ad inserirsi in una grande realtà dinamica e strutturata.

Luogo e orario di lavoro: sede a Pontassieve, lunedì-venerdì in orario 9.00-18.00/8.30-17.30/08.00-17.00.
Contratto full time, CCNL Multiservizi, livello 3, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione in organico.
Possibilità di inserimento in un percorso di tirocinio retribuito di 6 mesi per profili junior, con finalità di inserimento stabile.

ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.