Azienda operante nel settore delle telecomunicazioni ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.
La risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali.
Mansioni principali:
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
- Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti
- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali
- Gestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
- Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali
- Supporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)
- Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
- Problem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra
- Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
- Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
- Formazione iniziale e affiancamento.
Sede di lavoro: Milano.
Report job
