Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Ti inserirai all’interno dell’area Risorse Umane di capogruppo, in particolare nell’ufficio che si occupa sia del coordinamento e presidio dei progetti strategici sia di applicativi e strumenti dell’area, al fine di rendere più efficienti i processi HR. In questo team ricoprirai il ruolo di Jr HR Communication e People Engagement Specialist, occupandoti sia della comunicazione HR interna ed esterna sia di progetti legati all’esperienza di lavoro delle persone nel gruppo.
Responsabilità
In particolare, ti occuperai di:
Creare contenuti di comunicazione in ambito HR (benefit, welfare, formazione, ecc);
Realizzare newsletter e lending page, dal contenuto all’impaginazione (es HTML);
Disegnare campagne di comunicazione interna per il coinvolgimento del Team Sella;
Organizzare webinar per promuovere e dare supporto ai colleghi su tematiche HR;
Contribuire alla revisione – strutturale e di contenuto - delle pagine Intranet dedicate alle persone del Team Sella;
Condurre indagini di clima – es. GPTW – e survey di feedback dedicate;
Rivedere l’esperienza di on-boarding delle persone nel gruppo;
Preparare documentazione a supporto dei processi sopra descritti (PowerPoint, manuali, ecc.).
Requisiti:
Esperienza in ruoli affini di almeno 2 anni;
Background accademico preferibilmente in ambito marketing e comunicazione;
Ottima capacità di scrittura e comunicazione;
Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare PowerPoint ed Excel);
Competenze intermedie nell’uso pacchetto Adobe (Photoshop, Dreamweaver, InDesign, Premiere);
Conoscenze base di HTML e del funzionamento dei sistemi CMS;
Familiarità con strumenti per survey e webinar (Microsoft Forms, Teams e Sharepoint);
Attitudine positiva all’uso di strumenti di AI generativa;
Capacità di organizzazione e gestione autonoma delle attività;
Creatività, attenzione al dettaglio e all’esperienza delle persone.
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking a Biella.
Cosa Offriamo
Contratto a Tempo Indeterminato e CCNL del Credito;
Smart Working, coordinandoti con team e responsabile, potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano;
Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi.
Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
#LI-Hybrid
#LI-CC2
