Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
All’interno del dipartimento HR, il team People Experience and Growth di Banca Sella Holding si occupa della progettazione, pianificazione ed erogazione dei percorsi formativi, con un’attenzione costante allo sviluppo delle competenze e alla crescita professionale delle persone. Durante lo stage avrai la possibilità di acquisire una comprensione concreta delle responsabilità e delle attività tipiche del Project Management in ambito HR Learning and Development.
LE TUE RESPONSABILITA’
In affiancamento al team:
- Supporterai nella gestione operativa di progetti legati alla formazione, assicurando il rispetto dei tempi e facilitando il coordinamento tra i membri del team in ottica di condivisione e allineamento;
- Contribuirai all’analisi e all’ottimizzazione di processi HR, anche attraverso strumenti di automazione;
- Apprenderai e utilizzerai il gestionale aziendale dedicato alla formazione (LMS);
- Collaborerai alla creazione di contenuti e materiali formativi.
REQUISITI
- Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, o in ambito economico
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Power Point, Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
- Interesse per il settore HR, in particolare per le attività legate alla progettazione e gestione della formazione.
- Curiosità verso strumenti digitali e soluzioni innovative (tool di automazione, analytics…);
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine proattiva e voglia di mettersi in gioco.
COSA OFFRIAMO
- Stage curricolare o extracurricolare full time di 6 mesi
- Rimborso spese 800€ mensili.
- Possibilità di smart working
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smart working e presenza fisica a Milano.
Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
#LI-CC2
#LI-Hybrid
#bsh
Report job
