NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Posizione:
Al fine di migliorare e gestire i meccanismi aziendali, l’azienda ricerca un/una responsabile del personale.
La risorsa in questione dovrà occuparsi con energia ed entusiasmo di monitorare il benessere aziendale di tutto il personale addetto alla vendita, di stilare i turni dello stesso trovando il giusto equilibrio tra esigenze personali e dell’azienda, di monitorare il lavoro dei consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, tenersi costantemente aggiornata su possibili agevolazioni et simila.
Affiancare il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, confrontarsi costantemente con il management e con la proprietà per promuovere lo sviluppo e il perfezionamento del personale e delle dinamiche che lo coinvolgo.
Occuparsi di monitorare e perfezionare la formazione del personale in entrata.
Requisiti:
Requisiti:
– Laurea specialistica o titolo superiore con indirizzo gestione risorse umane
– Altissima capacità relazionale e di decodifica di comportamenti e attitudini dell’altro
– Disponibilità ad orari flessibili in funzione delle esigenze aziendali
– Ottima capacità informatica, utilizzo avanzato di excel, google drive, google calendar e sistemi di analisi workflow come trello o asana
– Automunita
Nice to have:
– Corsi di management o master equivalenti
– Motomunita
– Conoscenza della lingua inglese
Altre informazioni:
Offriamo:
– Contratto full time a tempo determinato con continuità lavorativa e possibilità di passaggio a tempo indeterminato
– Periodo di formazione
– Affiancamento costante con responsabile HR per crescita professionale continua
– Retribuzione in linea con le competenze e le responsabilità
– Piano incentivi a raggiungimento obiettivi
– Buoni carburante
La risorsa dovrà prima svolgere un periodo di formazione per comprendere le dinamiche operative delle risorse che dovrà gestire, a seguito svolgerà un periodo di formazione e affiancamento sul lato gestionale e manageriale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €1.100,00 – €1.400,00 al mese
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
