COOP LOMBARDIA è una delle 7 Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia. Nata il primo gennaio 1984, ad oggi è presente nella regione con 87 punti vendita, 73 supermercati e 14 ipermercati in cui lavorano più di 4.300 dipendenti.
Convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale sono i valori chiave che definiscono il nostro modello di impresa. Siamo una cooperativa che da oltre trent’anni orienta la sua capacità di innovazione alla tutela dei consumatori e al benessere dei cittadini.
Attraverso la nostra politica commerciale tuteliamo gli interessi economici, la salute, la sicurezza delle persone e la salvaguardia dell'ambiente, favorendo una coscienza critica dei consumi, per cui il nostro impegno è generare valore per i soci e per le generazioni future.
Posizione:
Coop Lombardia è alla ricerca di Responsabili di reparto da inserire nei propri punti vendita a Milano (MI).
La risorsa avrà la responsabilità commerciale e organizzativa del reparto e attraverso il coordinamento della squadra lavorerà per migliorare le performance del proprio reparto.
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno:
- Assicurare l'efficienza delle attività del reparto, garantendo la gestione corretta delle merci e l'applicazione delle politiche commerciali della Cooperativa;
- Coordinare il lavoro del team, definendone compiti e assicurandone la formazione;
- Contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione della clientela, garantendone la soddisfazione.
Requisiti:
Profilo ideale:
- Formazione: diploma o attestato professionale o corsi specifici legati ai reparti freschi;
- Preparazione professionale: esperienza di almeno due anni in posizione analoga con conoscenze tecniche di reparto;
- Competenze trasversali: attenzione alla clientela, organizzazione, flessibilità e spirito di squadra.
È richiesta la disponibilità a lavorare su turni e al lavoro domenicale e festivo.
Altre informazioni:
L'assunzione sarà effettuata con contratto full time 40H e il livello di inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
