Job Number25135665
Job CategoryManagement Development Programs/Interns
LocationExcelsior Hotel Gallia a Luxury Collection Hotel Milan, Piazza Duca D'Aosta 9, Milan, Milano, Italy, 20124
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
REVENUE INTERN
L’Excelsior Hotel Gallia è alla ricerca di un tirocinante altamente motivato nel ruolo di Revenue Intern da inserire nel team di Revenue Management dell’hotel.
Questo ruolo è ideale per chi desidera imparare come strategie di pricing, forecasting e distribuzione influenzano la redditività dell’hotel.
Sarai coinvolto nell’analisi dei dati, nella ricerca di mercato e negli aggiornamenti dei sistemi per supportare le operazioni quotidiane di revenue.
- Supportare il Revenue Manager nel monitoraggio dei principali indicatori di performance e dell’occupazione dell’hotel
- Assistere nella preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili su ricavi e performance
- Analizzare i prezzi della concorrenza e le tendenze della domanda
- Collaborare all’aggiornamento e alla gestione delle tariffe e dell’inventario camere sui diversi canali di prenotazione
- Partecipare ad attività di forecasting e budgeting
- Condurre ricerche sui trend di mercato locali e sugli eventi che influenzano la domanda
- Partecipare alle riunioni dipartimentali
- Iscrizione a corsi di laurea in Gestione Alberghiera, Economia, Finanza o campi affini
- Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese
- Forti capacità analitiche e numeriche
- Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint; la conoscenza di PowerBI è un plus
- Familiarità con i sistemi alberghieri è considerata un vantaggio
- Interesse per il revenue management e le operazioni alberghiere
- Attenzione ai dettagli, ottima gestione del tempo e capacità comunicative
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato al lavoro di squadra
In Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro con pari opportunità, ad accogliere tutti e a favorire l'accesso alle opportunità. Promuoviamo attivamente un ambiente in cui le esperienze pregresse di ogni nostro dipendente vengono valorizzate e celebrate. La nostra più grande forza risiede nel ricco mix di cultura, talento e competenze dei nostri dipendenti. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, tra cui la disabilità, lo status di veterano o altre basi protette dalla legge.
The Luxury Collection Hotels & Resorts, con oltre 120 proprietà in più di 35 Paesi, offre la promessa di esperienze autentiche che creano ricordi duraturi e preziosi. Con oltre 100 anni di esperienza iniziata nel 1906 con il marchio italiano CIGA, una collezione delle proprietà più celebri e iconiche d'Europa, il brand vanta una solida base su cui si fonda la nostra continua evoluzione, volta a superare i desideri dei viaggiatori amanti del lusso.
Da palazzi leggendari e rifugi appartati a edifici moderni classici e senza tempo, ogni hotel e resort di lusso è un'espressione unica e preziosa del luogo in cui si trova, un portale che svela il fascino e i tesori culturali del luogo di destinazione. Se apprezzi la narrazione evocativa, hai un forte interesse e una passione per il patrimonio della località e desideri offrire un'ospitalità sincera, personalizzata e che anticipa le esigenze, ti invitiamo a unirti al nostro viaggio. Entrando a far parte di The Luxury Collection ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.
