All'interno della divisione Finanza nell'area di mercato Payments siamo alla ricerca di una figura di Software Development Full Stack che dovrà seguire in autonomia gli sviluppi in ambito monetica e pagamenti.
Quali saranno le tue attività e responsabilità?
Collaborare con i colleghi che si occupano di analisi e progettazione funzionale con l'obiettivo di condividere e individuare le soluzioni da mettere in atto;
Collaborare e indirizza le attività di sviluppo dando il suo contributo alle scelte/soluzioni tecnologiche da adottare;
Supportare i colleghi con minore seniority;
Monitorare e analizzare le metriche di performance delle soluzioni implementate, fornendo feedback e identificando opportunità di miglioramento.
Qualifiche e Competenze richieste:
Almeno 5 anni di esperienza in ambito Software Development;
Comprovata esperienza in attività progettuali;
Conoscenza del linguaggio java e dei principali pattern architetturali;
Padronanza di linguaggi come JavaScript, Python e almeno un linguaggio orientato agli oggetti (es. Java, C++);
Esperienza con framework frontend (es. React, Angular) e backend (es. Node.js, Django);
Ottima conoscenza dei principali framework di sviluppo;
Conoscenza delle architetture a microservizi;
Ottime capacità relazionali e di interazione con i colleghi;
Ottima propensione a lavorare in autonomia;
Spiccate capacità di analisi e problem solving;
Orientamento al risultato, flessibilità, determinazione;
Abilità nell'uso di strumenti di analisi e metriche;
Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti, in modo proattivo.
Conoscenza approfondita sui seguenti ambiti tecnici:
APPLICAZIONI WEB (HTML, CSS, JAVASCRIPT, TYPESCRIPT), API MANAGEMENT, MONGODB, JPA, APACHE KAFKA, REACT, CLOUD DEVELOPMENT, ANGULAR, SOAP, ARCHITETTURE A MICROSERVIZI, POSTGRESQL, ORACLE
Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
Ambizione, che porta a mirare a grandi traguardi e impegnarsi nel miglioramento continuo;
Proattività per anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
Trasparenza nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.
