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Stage Risorse Umane

NTW
Full time
2 settimane fa

NtW, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.



Posizione:

Stage Risorse Umane – Servizi Generali

Per sede Santarcangelo di Romagna si ricercano due risorse da inserire in area Risorse Umane e Servizi Generali

Le risorse supporteranno il team nella gestione operativa delle risorse umane e dei servizi generali sia per le aziende editoriali che per le librerie gestite direttamente.

Nello specifico,

per l’area Risorse Umane la prima risorsa individuata supporterà il team nelle seguenti attività:

  • Gestione contratti di lavoro dei dipendenti; controllo rilevazione presenze e implementazione aggiornamenti anagrafiche portali timbratura elettronica; organizzazione e gestione dei corsi di formazione sicurezza ; mantenimento e aggiornamento della reportistica e archiviazione;

per l’area Servizi Generali la seconda risorsa individuata supporterà il team nelle seguenti attività:

  • Ristrutturazioni e nuove aperture librerie; DVR e aspetti concernenti la sicurezza delle sedi e dei punti vendita; gestione pratiche Privacy; redazione pratiche utenze e tasse-imposte punti vendita, controllo calendario manutenzioni;


Requisiti:

Requisiti

  • Titolo preferenziale Stage HR : Laurea discipline economiche/giuridiche/relazioni aziendali)
  • Titolo preferenziale Stage Servizi Generali : Laurea in ambito tecnico
  • Buona conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel);
  • Interesse al mondo HR – Servizi Generali


Altre informazioni:

Si offre uno stage retribuito di 6 mesi con un rimborso di €800 mensili con buone prospettive di stabilizzazione; l’orario di lavoro pari a 40 ore settimanali è distribuito dal lunedì al venerdì da effettuarsi in presenza in sede aziendale.

E’ richiesta residenza in provincia di Rimini preferibilmente.


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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