Stiamo cercando una/o Store Manager per il nostro negozio SINSAY di Monza, presso il CC Rondò dei Pini.
I nostri Store Manager sono un punto di riferimento per tutto lo staff, con il ruolo fondamentale di creare un ambiente stimolante che possa motivare le persone a dare il meglio di sè. Attraverso un approccio metodico e creativo raggiungerai gli obiettivi prefissati dai KPI commerciali e sarai in prima linea nello sviluppo del nostro brand in Italia, costruendo un punto vendita in grado di guidare i clienti nella loro esperienza del marchio.
UN’AZIENDA, 5 MARCHI
Quello che ti rende unico come persona ci rende unici come azienda.
LPP è un’azienda polacca che dal 1995 permette alle persone di realizzare sè stesse grazie al proprio look. Attraverso la moda vogliamo raggiungere nuovi orizzonti di sostenibilità, inclusività e accessibilità, partendo dall’elemento più importante: le persone.
Nel mondo siamo riconosciuti attraverso i nostri 5 marchi: Reserved, Cropp, House, Mohito e Sinsay.
Grazie alla costante e rapida espansione in tutto il mondo offriamo più di 40K+ posti di lavoro in 40+ paesi, attraverso oltre 2500+ negozi ed uffici in Europa, Medio Oriente e Asia.
Il brand per tutta la famiglia
Il più giovane tra i nostri brand cresce sempre più in fretta: SINSAY è nato nel 2015 e conta già più di 1000+ negozi nel mondo: la scelta migliore per chi vuole vestire alla moda o arredare la propria casa con le ultime tendenze, ad un prezzo accessibile.
Store Manager / Monza / Sinsay:
FIT INTO FASHION
Stiamo cercando una/o Store Manager per il nostro negozio SINSAY di Monza, presso il CC Rondò dei Pini.
IL TUO RUOLO
Gestione dei ricavi commerciali, raggiungimento degli obiettivi di vendita e implementazione di strategie per l’aumento dei profitti;
gestione del personale del negozio e creazione di un Team motivato;
gestione dei processi di formazione e tutoraggio dei dipendenti;
risoluzione dei conflitti e dei problemi rapido ed efficiente;
individuazione e risoluzione delle necessità dei clienti garantendo una costante applicazione degli standard di servizio da parte di tutti i dipendenti del negozio;
pianificazione, organizzazione e delega delle attività del negozio e di tutti i processi operativi (amministrazione, inventario, variazioni di prezzo, ecc.) per garantire la massima produttività e profittabilità del negozio;
garantire la conformità e il rispetto degli standard aziendali e di sicurezza del negozio;
implementazione e monitoraggio di programmi per ridurre le perdite nel punto vendita;
mantenimento e aggiornamento delle conoscenze professionali e tecniche richieste;
networking personale per aiutare nell'individuazione di nuovi talenti e profili (interni ed esterni).
IL TUO PROFILO
Hai 3+ anni di esperienza come Store Manager o nella gestione delle risorse in ambito retail (preferibilmente fashion)
Hai una conoscenza avanzata del funzionamento dei KPI Retail e ottime capacità analitiche
Conosci i pincipali applicativi informatici (MS Office365) e gli strumenti di reportistica e pianificazione del lavoro
Hai una buona conoscenza dell’inglese e sei in grado di comunicare all'interno di team internazionali
Hai un carattere inclusivo, positivo, creativo e sei aperto a nuove esperienze: la tua empatia ti permette di gestire al meglio il tuo Team
Sei in grado di stare in piedi per lunghi periodi di tempo, trasportare oggetti (manichini, vestiti, ecc.) e ripetere movimenti come da procedure H&S
PERCHÈ LAVORARE CON NOI
Siamo un’azienda solida e in forte crescita, con un ampio piano di espansione in Italia per il 2025
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, orientato agli obiettivi e basato sulla collaborazione
Opportunità di crescita e sviluppo professionale basato su programmi interni di sviluppo
BENEFIT
Ticket Restaurant
Sconto sui prodotti di tutti i 5 Brand del Gruppo LPP
Cosa aspetti? Invia subito il tuo curriculum se vuoi essere parte del successo del nostro sviluppo!
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le etá e tutte le nazionalitá, ai sensi decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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