- Supporterai le attività di preparazione e la raccolta dati 2025 per la Tassonomia UE;
- Seguirai la revisione della raccolta dati 2024 per la Tassonomia UE;
- Implementerai i software di raccolta dati Workiva;
- Aggiornerai e completerai le schede di raccolta dati con le informazioni mancanti in collaborazione con il team di Sviluppo DVCS e con il coinvolgimento dei referenti interni tecnici e controller;
- Parteciperai agli incontri di pre-audit 2025;
- Svolgerai le attività in raccordo con la qualificazione del MOL e degli investimenti CSV;
Chi sei
- Possiedi una Laurea in ambito econonico-finanziario e/o affini;
- Hai una conoscenza della Suite MS Office 365;
- Sarà valutato positivamente la conoscenza, anche base, della Tassonomia UE.
Sede
BOLOGNA - VIALE BERTI PICHAT, 2/4
Cosa ti offriamo
- Stage retribuito della durata di 6 mesi;
- La tua visione per noi è preziosa: verrai coinvolto/a nel miglioramento e nell’innovazione di processi e iniziative;
- Accesso alla mensa aziendale;
- Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Chi siamo
Hera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
