Viridis Energia, entrata a fare parte del gruppo FNM nel 2024, è un produttore indipendente di energia elettrica da fonti rinnovabili. Nata nel 2010 con l’obiettivo di produrre energia elettrica in modo sostenibile e cresciuta negli anni integrando tutte le competenze all’interno dell’azienda per creare valore nell’intero ciclo di vita di ogni progetto.

Grazie alla solidità finanziaria della compagine societaria e alla profonda esperienza maturata dal management nello sviluppo, costruzione e gestione di impianti da fonte rinnovabile, riesce ad efficientare la produzione degli impianti offrendo energia verde a prezzi competitivi rispetto alla generazione da fonti fossili.
Sviluppa e gestisce impianti a fonte rinnovabile partendo dall’identificazione del sito, la connessione alla rete elettrica, la progettazione, l’autorizzazione e la costruzione.

VIRIDIS è protagonista della transizione energetica che vedrà la progressiva sostituzione della produzione da fonte fossile con quella rinnovabile.

Responsabile Gestione e Sviluppo Risorse Umane - Viridis Energia:

Sede di lavoro: Ancona

CCNL applicato: Elettrico

Settore: Energia Rinnovabile

Sei un professionista delle Risorse Umane con esperienza e passione per il settore delle energie rinnovabili?

Unisciti a noi!

Descrizione del ruolo:
Il Responsabile Risorse Umane si occuperà di implementare e presidiare, sia a livello strategico che operativo, l’intera funzione delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al rafforzamento della cultura aziendale. Il/la candidato/a ideale riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e collaborerà strettamente con il top management per garantire l’efficacia delle politiche HR e promuovere un ambiente di lavoro positivo.

Le tue responsabilità principali:
Collaborare con il management per definire e implementare strategie HR che supportino gli obiettivi aziendali e migliorino l’engagement dei dipendenti;
Gestire e supervisionare il processo di recruitment, dall’individuazione dei fabbisogni aziendali all’onboarding dei neoassunti, promuovendo iniziative volte ad attrarre e trattenere i migliori talenti;
Definire e gestire i programmi di compensation e benefit, assicurandosi che siano competitivi e in linea con gli standard del settore;
Coordinare programmi di formazione e sviluppo per garantire la crescita professionale dei dipendenti;
Pianificare e monitorare i sistemi di gestione delle performance, stabilendo obiettivi chiari e promuovendo una cultura improntata al feedback;

Monitorare l’evoluzione delle normative in materia di lavoro e delle pratiche HR, assicurando la conformità dell’azienda.

Requisiti richiesti:
Laurea in ambito umanistico (ad esempio scienze dell’educazione, psicologia) o giuridico;
Pregressa esperienza in funzioni HR o come HR Business Partner;
Conoscenza di software gestionali e ottima padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel;
Forte motivazione a sviluppare e implementare un sistema di gestione delle risorse umane completo e innovativo.

Se desideri contribuire a un futuro più sostenibile e crescere in un ambiente stimolante, questa è la tua occasione!

Invia subito la tua candidatura e entra a far parte di un’azienda all’avanguardia nel settore delle energie rinnovabili.