TH Group è una delle principali catene alberghiere italiane, con 31 strutture distribuite tra mare, montagna (sia estiva che invernale) e città d’arte. Gestiamo Hotels, Villaggi e Resorts, e contiamo sul supporto strategico del Gruppo Cassa depositi e prestiti (CDP) per lo sviluppo e la valorizzazione delle nostre strutture. La nostra missione è fondata su una cultura dell’accoglienza, che mette al centro le persone: ospiti e collaboratori.
www.th-resorts.com
Posizione:
Cosa offriamo?
- Inserimento in una realtà dinamica, professionale e attenta ai valori dell’inclusione e dello sviluppo individuale;
- Contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione;
- Inquadramento secondo CCNL Turismo, 40 ore settimanali;
- Opportunità di crescita in un team HR affiatato e orientato all’innovazione nei processi.
Requisiti:
Cosa farai?
Farai parte dell’Ufficio Risorse Umane e ti occuperai di:
- Utilizzare il gestionale HR per la selezione del personale;
- Eseguire lo screening dei CV, gestire le convocazioni e partecipare ai colloqui;
- Fornire feedback ai candidati e curare la comunicazione interna del processo;
- Supportare nella redazione e gestione dei contratti di assunzione;
- Collaborare alla realizzazione di progetti HR specifici;
- Affiancare i colleghi nelle fasi di onboarding e attivazione di nuove risorse.
Altre informazioni:
Chi cerchiamo?
Una persona che:
- È iscritta al collocamento mirato e appartiene alle categorie protette (L.68/99);
- È precisa, affidabile, proattiva e predisposta al lavoro di squadra;
- Possiede buone capacità organizzative, di problem solving e gestione autonoma dei progetti sotto supervisione;
- Ha una ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore);
- Possiede una laurea in discipline economiche o umanistiche;
- Ha maturato, anche brevemente, esperienza nel settore turistico o dell’ospitalità (titolo preferenziale ma non obbligatorio).
Non perdere questa opportunità! Unisciti al nostro team.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.