Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Posizione:
Realtà di primaria importanza a livello nazionale, operante nel settore socio sanitario, assistenziale e educativo, ricerca una figura jr da inserire nell'area gare d'appalto, con il ruolo di tender specialist.
Le attività in cui la risorsa inizierà un percorso di crescita previa formazione e affiancamento iniziali saranno legate prevalentemente al supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa di gara, con utilizzo di portali dedicati per l’individuazione delle stesse e conseguente segnalazione mezzo gestionali interni, nella tenuta dei rapporti interlocutori con le potenziali stazioni appaltanti per gli ambiti di competenza e nella predisposizione di comunicazioni ufficiali vs enti pubblici.
Requisiti:
Si richiede:
- Possesso di diploma di scuola superiore. Costituisce titolo fortemente preferenziale il possesso di laurea in ambito giuridico o correlati
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Proattività, problem solving, precisione e capacità di gestione di priorità e scadenze
- Disponibilità a inserimento full time
Altre informazioni:
Si offre inserimento in contesto dinamico e in fortemente sfidante. Si valutano avvii a tempo pieno con prospettive di lungo periodo, anche mezzo tirocini extracurriculari per risorse neo laureate.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
