Unisciti al nostro team Employee Relations a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
- Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
- Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
Il team Employee Relations:
All'interno del team di Employee Relations, avrai l'opportunità di seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro. Nello specifico, ti occuperai di:
- Analisi della normativa del lavoro e consulenza al personale interno di EY.
- Applicazione di procedure aziendali e raccolta informazioni per gli audit interni.
- Reportistica e analisi di dati su diverse tematiche HR.
- Analisi e revisione dei processi con particolare attenzione all’automazione e semplificazione
- Contrattualistica e gestione del rapporto di lavoro dipendente ed autonomo.
Chi stiamo cercando? Persone con:
- Laurea in giurisprudenza/economia. Titolo preferenziale aver acquisito il titolo di Consulente del Lavoro
- Almeno 5 anni di esperienza preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro o in uffici HR di aziende strutturate
- Una buona conoscenza del pacchetto Office con particolare interesse per Excel e della lingua inglese.
Nice to have:
- Precisione e organizzazione
- Interesse per l’innovazione e l’automazione/semplificazione dei processi
- buone doti relazionali ed organizzative
- flessibilità e propensione al teamwork
Cosa ti aspetta in EY
- + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
- Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
- Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
- Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
