Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Spesa Intelligente S.p.A ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un/una JUNIOR HR AMMNISTRAZIONE DEL PERSONALE
Il candidato/a, inserito all’interno del team amministrazione del personale, si occuperà della corretta elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi.
Nel dettaglio, le attività saranno:
- predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro;
- effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
- provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci amministrative, tramite l’utilizzo del gestionale dedicato (Zucchetti);
- gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.
Requisiti:
Si richiedono:
- Laurea o diploma in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o affini;
- Inglese B2.
Altre informazioni:
Si richiede inoltre:
- Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili.
- Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi.
- Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative.
- Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie).