Product Owenr (Gaming)

Descrizione dell'azienda

REFERRAL 2

Descrizione del lavoro

ATTIVITA’:

• Gestisce operativamente la vision di prodotto e la roadmap attraverso il Product Backlog, di cui è owner e gestisce le priorità, e i meeting di roadmap item estimation della/e squad;
• Recepisce per priorità gli obiettivi strategici di business e li tramutain obiettivi operativi con l’obiettivo di massimizzare il valore del prodotto;
• E’ il principale comunicatore tra il prodotto e la squad e garantisce l'adesione del team alle decisioni del business;
• Fornisce indicazioni alla/e squad sulle priorità dettate dalle necessità di prodotto, aspettative degli stakeholder, nuove idee, strategie di mercato e suggerimenti del team stesso;
• Garantisce che la/e squad comprenda tutti gli elementi del Product Backlog al livello necessario;
• Contribuisce al calcolo e alla definizione del business value delle iniziative di roadmap;
• Effettua meeting di allineamento con altri PO per la gestione dei punti di contatto con altri prodotti o le iniziative multi prodotto(PO SYNC);
• Condivide product roadmap e backlog con tutti gli attori, in modo da tenerli aggiornati sui vari steps - in modo chiaro e ben definito;
• Conosce le dipendenze funzionali del progetto che influenzeranno la sequenza di sviluppo;
• Supervisiona le varie fasi di sviluppo del prodotto garantendo la realizzazione di un increment tangibile ad ogni iterazione (Sprint) collaborando con lo Scrum Master;
• Incontra costantemente la/e squad per perfezionare il processo, rispondere alle domande e definire le aree di miglioramento continuo del prodotto;
• E’ responsabile nella valutazione dell'avanzamento del prodotto attraverso ogni iterazione e decide se la squad può passare alla fase successiva del processo di sviluppo o tornare al passaggio precedente.

CARATTERISTICHE:

• Esperienza pregressa come Product Owner o ruolo simile in un ambiente agile è un plus;
• Conoscenza delle metodologie agili, in particolare Scrum;
• Ottime capacità di comunicazione e interpersonali, sia in italiano che in inglese;
• Capacità di analizzare i dati e trarne informazioni utili;
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.

Informazioni aggiuntive

Entra a far parte della nostra azienda: ecco quello che abbiamo riservato per te!

• Lavoro flessibile con modello di Smart Working consolidato;
• I nostri uffici sono sempre aperti: il contatto, il clima aziendale e il confronto con i tuoi colleghi/e sono la nostra forza per trovare sempre l’ispirazione giusta;
• Ticket restaurant giornalieri, sia nei giorni on site che quando lavori da remoto;
• Assicurazione Sanitaria integrativa per te e la tua famiglia;
• Agevolazione sull’acquisto dell’abbonamento ai trasporti pubblici;
• Un programma di Wellbeing che si rinnova continuamente: Padel, Yoga, Canottaggio per i più sportivi, lo sportello counseling e percorsi di formazione sul benessere e sulla resilienza sono solo alcune delle attività a cui potrai accedere;
• Progetti strutturati sulla DE&I.

At Entain, we do what's right. It's one of our core values and that's why we're taking the lead when it comes to creating a diverse, equitable and inclusive future - for our people, and the wider global sports betting and gaming sector. However you identify, our ambition is to ensure our people across the globe feel valued, respected and their individuality celebrated. 

We comply with all applicable recruitment regulations and employment laws in the jurisdictions where we operate, ensuring ethical and compliant hiring practices globally.