HR Manager

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HR Manager

In qualità di HR Manager, ti occuperai di:

• Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire i processi di recruiting, onboarding e sviluppo delle risorse.
• Supervisionare le attività di amministrazione del personale e relazioni sindacali.
• Promuovere iniziative di formazione, valutazione delle performance e talent management.
• Garantire la conformità alle normative in materia di lavoro e sicurezza.
• Supportare la direzione nel disegno di piani di crescita organizzativa e di employer branding.

Il/la candidato/a ideale deve avere:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche (preferibile master in HR Management).
• Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli HR, con responsabilità gestionali.
• Ottime competenze in ambito organizzazione, sviluppo e gestione del personale.
• Conoscenza della normativa del lavoro e contrattualistica.
• Eccellenti capacità comunicative e di leadership.
• Conoscenza fluente della lingua inglese (scritta e parlata).

Costituiscono un plus:

• Esperienza in contesti internazionali o in aziende in rapida crescita.
• Conoscenza di strumenti digitali HR (ATS, LMS, HRM software).
• Capacità di progettare politiche di welfare aziendale e piani di engagement.

Cosa offriamo:

• Contratto e retribuzione competitivi, commisurati all’esperienza.
• Ruolo strategico e di impatto nell’organizzazione.
• Ambiente stimolante e orientato all’innovazione.
• Programmi di formazione e sviluppo continuo.