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Le tue responsabilità:
- Sei il principale referente HR per tutti i dipendenti e i manager in Italia, presso i nostri stabilimenti di Oleggio e Poppi.
- Collabori con i leader aziendali per supportare gli obiettivi organizzativi e promuovere il coinvolgimento dei dipendenti.
- Garantisci la conformità alle leggi e normative sul lavoro italiane.
- Gestisci l’intero processo di selezione in collaborazione con il team Talent Acquisition.
- Supervisioni l’onboarding, la gestione delle performance e lo sviluppo dei dipendenti.
- Supporti iniziative di change management e trasformazione organizzativa.
- Collabori strettamente con il team HR EMEA per garantire coerenza e allineamento tra le diverse regioni.
Il tuo profilo:
- Hai una laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale o in un campo affine.
- Hai almeno cinque anni di esperienza professionale in ambito HR, preferibilmente in un contesto multinazionale.
- Possiedi una solida conoscenza della legislazione del lavoro italiana e hai esperienza nella collaborazione con i sindacati, inclusi accordi di secondo livello.
- Parli fluentemente italiano e inglese e possiedi eccellenti capacità comunicative.
- Hai esperienza nel change management, idealmente in aziende che stanno passando da una gestione familiare a una struttura ORGANIZZATIVA DI TIPO MANAGERIALE.
- Conosci programmi di gestione dei talenti e delle performance in contesti internazionali.