Siamo alla ricerca di una risorsa motivata, organizzata e appassionata di risorse umane da inserire nel nostro team HR. La figura selezionata sarà coinvolta in diverse attività legate alla gestione del personale, con un focus particolare sul supporto alla selezione, gestione dei tirocini, formazione e sviluppo delle risorse.
L’obiettivo è quello di affiancare il team HR, contribuendo alla crescita dell’azienda attraverso la valorizzazione delle persone.
Responsabilità principali:
- Supporto nelle attività operative dell’ufficio HR.
- Supporto nei progetti in ambito HR di digitalizzazione dei processi.
- Gestione delle pratiche relative agli stage curriculari e extracurriculari (attivazione, monitoraggio).
- Collaborazione con enti formativi, università per l’attivazione e il coordinamento dei percorsi di stage.
- Organizzazione, monitoraggio e gestione dei corsi di formazione.
- Redazione e aggiornamento della documentazione legata alla formazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro, ecc.).
- Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, primo contatto telefonico, convocazioni colloqui).
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale.
- Supporto nella gestione delle comunicazioni interne e nella diffusione di informazioni HR.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, psicologico, giuridico o economico).
- Gradita una precedente esperienza, anche breve, in ambito HR.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Buone competenze relazionali, comunicative.
- Attitudine al lavoro in team e flessibilità.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Retribuzione: €311,70 - €1.912,42 al mese
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