Descrizione azienda
Iper, La grande i,
Azienda italiana leader del settore GDO, presente sul territorio nazionale dal 1974,
ricerca per la propria sede di Milano (MI) uno/a Stage HR Governance
Posizione:
Posizione
Stiamo cercando una risorsa da inserire nella funzione ICT come Stage HR Governance curriculare o extracurriculare retribuito di 6 mesi.
La figura sarà coinvolta nel supporto alle attività di governance dei processi HR, con un focus su progettualità trasversali che riguardano la digitalizzazione, il monitoraggio e l’efficientamento dei processi interni del mondo Risorse Umane.
Attività principali
- Mappatura, analisi e documentazione dei processi HR (organizzazione, formazione, amministrazione, selezione)
- Supporto all’implementazione di strumenti digitali per la gestione dei processi HR (es. portali, dashboard, sistemi documentali)
- Raccolta, analisi e monitoraggio di KPI e dati HR, in ottica di reporting e continuous improvement
- Collaborazione alla redazione e aggiornamento di policy, procedure e linee guida interne
- Affiancamento nella gestione dei flussi autorizzativi, dei ruoli organizzativi e degli strumenti di controllo
Requisiti:
Requisiti
Formazione ed esperienza:
- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria, Economia, Sistemi Informativi o campi correlati.
- Interesse per il mondo HR, l’organizzazione aziendale e i processi di governance
Competenze tecniche:
- Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint)
- Conoscenza di strumenti di reportistica (es. Power BI) o database sarà considerata un valore aggiunto
Competenze personali:
- Precisione, capacità di analisi e organizzazione
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale
- Proattività e voglia di imparare in un contesto dinamico
Altre informazioni:
Altre informazioni
La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).
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